Äitiyslomalla työskentely

Äitiyslomalla tulot ovat rajalliset, joten lisäansioiden hankkiminen saattaa tuntua houkuttelevalta. Äitiyslomalla työskentely saattaa kuitenkin vaikuttaa etuuksiin ja tukiin. Lue lisää äitiysloman tuloja koskevista käytännöistä ja rajoituksista artikkelistamme.

Äitiysloma tulee monille vastaan jossakin kohtaa työuraa. Vaikka uusi perheenjäsen tuo loputtomasti iloa ja unettomia öitä, saattaa poissaolo töistä aiheuttaa huolta omasta rahallisesta tilanteesta. Selvitämme seuraavaksi, mistä äitiysloman aikana saatavat tulot tyypillisesti koostuvat, ja voitko halutessasi työskennellä äitiysloman aikana.

Tulot äitiyslomalla

Äitiysloman aikana tulot koostuvat tyypillisesti Kelan maksamasta vanhempainpäivärahasta, sekä työnantajasi mahdollisesti maksamasta palkasta.

Vanhempainpäiväraha koostuu raskausrahasta, erityisraskausrahasta sekä vanhempainrahasta.

Raskausrahaa maksetaan raskausvapaan alusta, yleensä noin kuukausi ennen lapsen syntymää. Vanhempainvapaa puolestaan alkaa heti lapsen syntymän jälkeen ja Kela maksaa tältä ajalta vanhempainrahaa enintään 320 arkipäivää.

Voiko äitiyslomalla tehdä töitä

Äitiyslomalla saatat joutua elämään pelkkien Kelan maksamien etuuksien varassa. Tästä syystä tulotasosi saattaa pudota aiemmasta runsaasti. Arjen alkaessa sujua uuden perheenjäsenen kanssa, saattaa kiinnostus työntekoa kohtaan noustakin nopeasti.

Minkäänlaista suoraa estettä työskentelylle äitiysloman aikana ei ole, mutta työskentely vaikuttaa suoraan sinulle maksettavien etuuksien suuruuteen.

Mikäli työskentelet raskausvapaan tai vanhempainvapaan aikana, tulee raskaus- tai vanhempainrahapäivät, joiden aikana olet työskennellyt perua erikseen Kelan verkkopalvelu OmaKelassa. Sunnuntaisin tai arkipyhinä tehtyä työskentelyä ei kuitenkaan tarvitse ilmoittaa Kelalle.

Raskausrahapäivät kuluvat, vaikka etuutta ei maksettaisi työskentelysi vuoksi sinulle. Vanhempainvapaan aikana työskentelypäivät, joilta vanhempainrahaa ei makseta eivät kuitenkaan kuluta vanhempainrahapäivien määrää. Kyseiset päivät säästyvät myöhemmin käytettäviksi.

Osittainen vanhempainraha

Voit hakea vanhempainrahaa nykyään myös osittaisena, mikäli toimit osa-aikaisessa työsuhteessa tai yrittäjänä. Päivittäinen työaikasi voi olla enintään 5 tuntia, sillä tätä suuremmalla työmäärällä sinulla ei ole oikeutta vanhempainrahaan.

Osittaisena maksettava vanhempainraha kuluttaa ainoastaan puolikkaan vanhempainrahapäivän jokaista päivää kohden. Osittaisen vanhempainrahan suuruus on näin ollen puolet täyden vanhempainrahan määrästä.

Kevytyrittäjäksi äitiyslomalla

Äitiyslomalla on tärkeää pystyä viettämään aikaa lapsensa kanssa, mutta valitettavasti tämä rajaa useat työmahdollisuudet pois vaihtoehdoista. Joustavan työn löytäminen kesken äitiysloman saattaa muodostua suureksi haasteeksi.

Parhaimmillaan kevytyrittäjänä toimiminen onnistuu jopa kotoa käsin. Mikäli kykenet myymään jotakin sellaista palvelua tai osaamista, jonka suorittaminen onnistuu etänä, pystyt samalla viettämään päivät kotona lapsesi kanssa.

Kevytyrittäjänä työskentely mahdollistaa myös osittaisen vanhempainrahan saamisen, kunhan päivittäisen työajan pituus rajataan 5 tunnin mittaiseksi.

Kevytyrittäjyys äitiyslomalla

• Äitiyslomalla tulosi koostuvat vanhempainrahasta, raskausrahasta sekä mahdollisesta työnantajasi maksamasta palkasta.
• Saat työskennellä äitiyslomalla, mutta olet tällöin oikeutettu ainoastaan osaan etuuksista:
  • Alle 5 tunnin päivittäisellä työskentelyllä saat osittaista vanhempainrahaa.
  • Yli 5 tunnin päivittäisellä työskentelyllä et saa vanhempainrahaa.
• Voit työskennellä kevytyrittäjänä äitiyslomalla, mutta olet oikeutettu korkeintaan osittaiseen vanhempainrahaan yllä olevin ehdoin.

Tutustu myös:

Valeäiti: Yrittäjyys, palkkatyö ja vanhempainvapaat sopii hyvin yhteen

Eezympää yrittäjyyttä -podcast, jakso 12: Miten yhdistää äitiys ja yrittäjyys?

Uusi vuosi ja unelmat vielä toteuttamatta – ryhtyisinkö kevytyrittäjäksi?