Toimeksiantosuhde on joustava tapa hankkia työvoimaa ja työllistää esimerkiksi kevytyrittäjiä. Toimeksiantosuhde sopii erityisesti lyhytaikaisiin projekteihin ja asiantuntijatehtäviin, joissa tarvitaan nopeaa rekrytointia ja erikoisosaamista.
Mikä toimeksi-antosuhde?
Toimeksiantosuhde – joustava työllistämisen tapa
Kevytyrittäjä ja toimeksiantaja sopivat kirjallisesti työn ehdoista, kuten palkkiosta ja aikataulusta. Työn valmistuttua kevytyrittäjä laskuttaa toimeksiantajaa, jonka tehtävä on hyväksyä työ ja maksaa lasku.
Eezy Kevytyrittäjät tarjoaa laskutuspalvelun, joka hoitaa hallinnolliset velvoitteet työnsuorittajan puolesta.
Miksi valita toimeksiantosuhde?
Toimeksiantosuhde mahdollistaa:
nopean rekrytoinnin ilman pitkiä sitoumuksia
kustannustehokkuuden – maksat vain tehdystä työstä
hallinnollisen helppouden – ei työsuhdevelvoitteita
joustavuuden – työn laajuus ja aikataulu sovitaan tarpeidesi mukaan
Toimeksiantosuhde Eezy-kevytyrittäjän kanssa
Ostaessasi työtä Eezy-kevytyrittäjältä voit olla varma, että kaikista lakisääteisistä maksuista huolehditaan vimpan päälle ja kevytyrittäjän asioita hoitaa alan asiantuntevin ja vastuullisin toimija. Eezyn kautta toimiessaan kevytyrittäjät ovat kattavasti vakuutettuja ja he saavat käyttöönsä valmiit sopimuspohjat eri aloille. Tuemme kevytyrittäjiä aloittamisessa ja neuvomme kaikissa kysymyksissä, joita kevytyrittäjyyden tiellä voi tulla vastaan ja opastamme esim. YEL-vakuutuksen ottamisessa. Toimeksiantaja ja kevytyrittäjä voivat näin yhteisvoimin keskittyä vain olennaiseen – työn tekemiseen.
Millaisiin töihin toimeksiantosuhde sopii?
✅ Keikkatyöt
Yritys voi palkata kevytyrittäjiä joustavasti juuri silloin, kun työvoimaa tarvitaan, ja maksaa vain toteutuneista työtunneista.
✅ Projekti- ja urakkatyö
Yritys voi hyödyntää toimeksiantosuhdetta rekrytoidessaan ulkopuolista työvoimaa erilaisiin projekteihin tai urakoihin. Tämä antaa mahdollisuuden hankkia tarvittavaa osaamista ja työpanosta ilman pitkäaikaista sitoutumista.
✅ Asiantuntijatyö
Toimeksiantosuhde antaa asiantuntijalle vapauden päättää työajoistaan ja -tavoistaan, mikä lisää tehokkuutta ja motivaatiota esimerkiksi konsultoinnissa.
✅ Kausi- ja sesonkityö
Toimeksiantosuhteen avulla sesonkityöntekijät voivat ansaita tehokkaasti lyhyessä ajassa, ja työajoista sekä tehtävistä voidaan sopia joustavasti.
✅ Osa-aikatyö ja kiireapu
Yritys voi hyödyntää useita toimeksiantosuhteessa työskenteleviä osa-aikaisia tai kiireapulaisia joustavasti ilman ylimääräistä hallinnollista vaivaa.
✅ Alustatalouden työt
Keikkatyöalustojen ja kotiinkuljetuspalveluiden työntekijöille toimeksiantosuhde tarjoaa helpon ja sujuvan tavan laskuttaa palkkionsa.
Keikkatyöntekijän palkkaus vai kevytyrittäjän työllistäminen?
Yritys voi hankkia lisätyövoimaa joko rekrytoimalla työntekijöitä työsuhteeseen tai hyödyntämällä itsenäisiä ammatinharjoittajia, esimerkiksi kevytyrittäjiä. Työntekijän palkkaaminen on yrittäjälle usein suurempi sitoumus, sillä työnantaja vastaa mm. palkanlaskennasta, veroista ja työterveyshuollosta. Sen sijaan toisen yrittäjän tai kevytyrittäjän työllistäminen toimeksiantosuhteessa on joustavampi vaihtoehto, sillä työnsuorittaja vastaa itse veroistaan ja eläkkeistään.